خرید بک لینک
دانلود کلیپ
سیستم وبلاگدهی
ساخت فروشگاه رایگان
گیفت کارت
پوکمون گو
خبر امروز
پایان نامه دکتری
برج خنک کننده
تور مشهد
ایران
تور مشهد لحظه آخری
طراحی سایت
سابلیمیشن
برج خنک کننده
مجله سلامتی عطارباشی
ژل میکروسیلیس
خرید اینترنتی فیلم
انجام پروژه دانشجویی
مانومتر ویکا
قالب وردپرس
برج خنک کننده
بازی آنلاین
یادگیری
دسته بندیآزمون ارشد
فرمت فایلdoc
حجم فایل32 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



:: برچسب ها : رایانه , آموزش , یادگیری ,
ن : نادر
ت : چهارشنبه 22 دی 1395
دسته بندیآزمون ارشد
فرمت فایلdoc
حجم فایل57 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

مقدمه. 3

تعریف فناوری آموزشی از دیدگاههای مختلف... 6

کاربرد علوم مختلف در تکنولوژی آموزشی.. 7

تاریخچه. 8

مفهوم تکنولوژی آموزشی.. 9

تعریف تکنولوژی و تکنولوژی آموزشی.. 9

تاریخچه استفاده از ابزار و وسایل آموزشی در ایران.. 11

سیر تحول رشته تکنولوژی آموزشی در مغرب زمین.. 13

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



:: برچسب ها : رایانه , آموزش , یادگیری ,
ن : نادر
ت : چهارشنبه 22 دی 1395
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
حجم فایل126 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان " آموزش و توسعه ی منابع انسانی" می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه

یادگیری

نظریه های یادگیری

نظریه ی محرک – پاسخ

نظریه های یادگیری اجتماعی

مکتب گشتالت

اصول یادگیری

مراحل آموزش

روش ها و فنون آموزش و توسعه ی منابع انسانی

آموزش حین کار

آموزش همجواری

آموزش استاد – شاگردی

روش های آموزشی و توسعه ی مدیریت و سرپرستی

مهارت های تصمیم گیری

بازی های مدیریتی

الگوسازی رفتاری

آموزش حساسیت

تجزیه و تحلیل رفتار های متقابل

روش گردش شغلی

روش مدیریت چند جانبه

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



:: برچسب ها : دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) , یادگیری , نظریه های یادگیری , نظریه ی محرک – پاسخ , نظریه های یادگیری اجتماعی , مکتب گشتالت , اصول یادگیری , مراحل آموزش , روش ها و فنون آموزش و توسعه ی منابع انسانی , آموزش حین کار , آموزش همجواری , آموزش استاد – شاگردی , روش های آموزشی و توسعه ی مدیریت و سرپرست ,
ن : نادر
ت : 1395/10/16
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
حجم فایل239 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 25 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی

یادگیری

تعریف یادگیری

فرایند یادگیری

مکاتب یادگیری

نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف

نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر د

نظریه یادگیری اجتماعی-بندورا

انواع تقویت

تقویت مثبت

تقویت منفی

تنبیه

خاموش سازی

مکتب شناختی یادگیری

کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی

نتیجه گیری

منابع

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



:: برچسب ها : دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی , عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی , یادگیری , تعریف یادگیری , فرایند یادگیری , مکاتب یادگیری , نظریه شرطی سازی کلاسیکپاولف , نظریه شرطی سازی عاملاسکینر د , نظریه یادگیری اجتماعیبندورا , انواع تقویت , تقویت مثبت , تقویت منفی , تنبیه , خاموش سازی , مکتب شناختی یادگیری , کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی , نتیجه گیری , من ,
ن : نادر
ت : 1395/10/16